採用情報

『この日旅行に行きたいけど、
休みがほしいって言いにくい...』

こんな経験はありませんか？ 現場に出てるから、
有給休暇が使えないなんてことはありません！

Ｕ－ＴＥＣでは、労働基準法に準じた
有給休暇制度で、仲間との旅行、
お子様の学校行事、家族や親戚・友人の結婚式
など、プライベートのお休みを、
気兼ねなく取ることができます。

プライベートのお休みを取ることで、
心身ともにリフレッシュ！
リフレッシュした後も
気持ちよく仕事をしてもらえるよう、
モチベーションが上がる労働環境づくりに、
積極的に取り組んでいます。

建設業（特に現場に携わる仕事）では
多く採用されている日給月給制ですが、
Ｕ－ＴＥＣも数年前までは
「現場で働いた日数×日給」が
お給料でした。

これでは、ＧＷやお盆、年末年始など
お休みが多い月は
お給料が少なくなってしまいます。
さらに、長雨・大雪・強風で、
現場がお休みになってしまったら...
毎月のお給料が安定しませんよね？

そこでＵ－ＴＥＣでは、
一般的な会社員と同じように、
月給制を採用することにしました。

年末年始、ＧＷ、お盆には、
長期休暇がありますが、
月給制なので基本給は変わりません。

Ｕ－ＴＥＣでは、
『人として 人らしく 人のために』の心を
大切に考えています。
ひとりの社会人として成長していくために、
アミック人事サポート様と提携し、
「働き方改革」や「社員のスキルアップ」に
取り組んでいます

アミック人事サポート様に
講師をしていただく、社内研修は大好評！
社会人に必要なマナーなどを、
しっかり学ぶことができます。

日々安心して働ける会社で
あり続けるために、社員全員が、
健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・
労災保険へ加入しています。

さらに、業務中の事故の補償など、
会社が社員を守るための各種任意保険にも
加入しています。
資格取得、定期健康診断、社員研修旅行、
社内・部内での親睦会、
協力業者の皆様との懇親会などの費用も
会社が負担していますので、ご安心ください。